Waarde en waarden


Gisteren zond een collega mij de link door van een bijdrage over werknemers die hun eigen uren bepalen en vooral telewerken. Wat ik daar van vond.

Alles heeft met mensen en mentaliteit te maken. En een mentaliteitsverandering bij het management om niet langer “by the rules” te werken maar “by objectives”.

Het gaat zelfs verder dan dat. Je moet als onderneming uitgaan van een aantal waarden. Wanneer medewerkers deze kennen en ervan doordrongen raken, dan pas maakt het niet meer uit wanneer en waar ze werken, eerder wat en hoe ze het doen.

Omdat de waarden in een ondernemingen de waarde is van diezelfde onderneming.

Advertenties

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s